Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Önder Kahveci, Toplu Kontrat Görüşmelerindeki yetkili konfederasyon Memur-Sen’e sert çıktı.
Kahveci, “Bir türlü konuları masaya getirip madde madde tartışmayan basiretsiz yetkili konfederasyondur. Türkiye Kamu-Sen’in bütün uyarılarına rağmen bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu sözleşme masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının başka bahara kalmasına neden olmuştur” dedi.
Anlaşılan Unsurlarda Hiçbir Hayati Husus Bulunmamaktadır
Kamuda çalışan on binlerce memuru temsil eden Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Kahveci, “Toplu sözleşme görüşmeleri bundan önceki 6 dönemde olduğu gibi hayal kırıklığı ile sonuçlanmıştır” diyerek şunları söyledi, “Üzerinde uzlaşmaya varıldığı söz edilen genel bahislere ait 50 başlığın büyük çoğunluğu geçtiğimiz devirlerde karar altına alınan mevzulardan ibarettir. Allanıp pullanarak kamuoyuna sunulan bu 50 unsur ortasında refah hissesi, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması, 8 bin 77 TL’lik ek ödemenin taban aylığa yansıtılarak emekli maaşlarına da eklenmesi, yardımcı hizmetliler, bayram ikramiyesi, vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi, başta kira, ulaşım, ısınma ve yemek yardımı olmak üzere yeni toplumsal yardım kalemlerinin oluşturulması, eş yardımı ve çocuk parası üzere ödemelerin artırılması üzere hiçbir hayati mevzu anlaşılan unsurlar ortasında bulunmamaktadır!
toplu kontrat görüşmeleriMemur-Sen 22 Gün Havanda Su Dövdü
Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Başkan Kahveci değerlendirmesinde şu satırlara yer verdi; “7. Devir toplu kontrat görüşmeleri de bundan evvelki 6 periyotta olduğu üzere hayal kırıklığı ile sonuçlanmıştır. Maaş artırımları dışında öteki bütün hususlarda ve hizmet kollarında mutabakat sağlandığı için Kamu Vazifelileri Hakem Kurulu’na sadece 2024 ve 2025 yollarına ait maaş artışı konusu taşınacaktır. Hal bu türlü olunca esasen çoğunluğu kamu patron tarafını temsil eden Kurul’dan da hükümetin önerisi dışında bir maaş artırımı çıkma ihtimali bulunmamaktadır. Bu durumun en değerli sebebi 22 günlük süreyi havanda su döverek geçiren ve bir türlü mevzuları masaya getirip husus madde tartışmayan basiretsiz yetkili konfederasyondur. Türkiye Kamu-Sen’in bütün ihtarlarına karşın bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu kontrat masası, 6,5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının öbür bahara kalmasına neden olmuştur”
Anlaşılan 50 Hususun Çoğunluğu Geçtiğimiz Devirlerde Karar Altına Alınan Bahislerdir !
“Üzerinde uzlaşmaya varıldığı tabir edilen genel mevzulara ait 50 başlığın büyük çoğunluğu geçtiğimiz devirlerde karar altına alınan hususlardan ibarettir. Allanıp pullanarak kamuoyuna sunulan bu 50 unsur ortasında refah hissesi, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması, 8 bin 77 TL’lik ek ödemenin taban aylığa yansıtılarak emekli maaşlarına da eklenmesi, yardımcı hizmetliler, bayram ikramiyesi, vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi, başta kira, ulaşım, ısınma ve yemek yardımı olmak üzere yeni toplumsal yardım kalemlerinin oluşturulması, eş yardımı ve çocuk parası üzere ödemelerin artırılması üzere hiçbir hayati mevzu anlaşılan unsurlar ortasında bulunmamaktadır”
Toplu Kontrat Görüşmeleri Fiyaskoya Dönüştüren Yetkili Sendika
“Yıllardan beri toplu kontrat sisteminin değiştirilmesi ve masasının geniş iştirakle, öteleyen değil meseleleri çözen bir yapıya kavuşturulması gerekliliğine vurgu yapıyoruz. Bu yanlış kurgu, ülkemiz nüfusunun neredeyse üçte birini ilgilendiren son derece değerli bir platformun etkisiz ve sonuçsuz kalmasına neden olmaktadır. En optimist resmî enflasyon kestirimin %33 olduğu 2024 yılı için %25; %15 enflasyon kestirimine karşılık %11 artırım önermek ve bu teklifi ileriye taşıyamamak, ülke iktisadı son yılların en yüksek büyüme sayılarına ulaşmışken memur ve emeklileri enflasyonun bile altında bir maaş artışına mahkum etmek bu yetersiz sistem ve yetersiz yetkili konfederasyonun yapıtı olmuştur. Biz Türkiye Kamu-Sen olarak bundan sonraki Kamu Vazifelileri Hakem Konseyi sürecini en verimli formda pahalandırmak ve kamu çalışanlarına yeni kazanımlar eklemek hedefiyle Hakem Konseyinde da yerimizi alacak ve fikirlerimizi söz edeceğiz. Fakat üç haftalık toplu mukavele sürecini heba ederek milyonların umutlarını yerle bir eden, çalışan ve emeklileri enflasyonun dahi altında bir artırıma mahkum bırakan, 2012’den beri toplu mukavele görüşlerini adeta bir fiyaskoya dönüştüren kelamda yetkili sendikaların basiretsizliğini de bir defa daha tarihe not düşeceğiz”
Her Platformada Çabamızı Sürdüreceğiz
“Kamu çalışanlarımız bu sendikaların gayret gücünün olmadığını, masada dirayet, meydanlarda kararlılık gösterecek bir zihniyetten uzak olduklarını bir sefer daha gördüler. Ne yazık ki, yetki ve toplu mukavele sistemi değişmediği sürece memurlarımız misal sonuçları yaşamaya devam edecek. Biz Türkiye Kamu-Sen olarak 600 bin üyemizden aldığımız gücü, 32 yıllık deneyimimizle birleştirecek, unsurlarımız doğrultusunda gerçek ve ahlaklı sendikacılık misyonumuzu sürdüreceğiz. Gerçekleştirilen 7. Devir Toplu Kontrat Görüşmelerinde sonuçsuz kalan maaş artırımı konusunun kamu çalışanlarının menfaatleri doğrultusunda uygunlaştırılması, eksik alınan kararların 2024 öncesinde düzeltilerek kamu vazifelileri ve emeklilerimizin hak ettikleri bir ömrü sağlamak için Türkiye Kamu-Sen olarak her süreçte ve her platformda çabamızı sürdüreceğiz” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
