İstanbul Eğitim Araştırma Hastanesi’nde vazifeli bir hemşire, meslektaşları ismine çalışma şartlarıyla ilgili uğradıkları haksızlıklar ve aksilikler üzerine Cumhurbaşkanlığı Bağlantı Merkezi’ne (CİMER) müracaatta bulundu.
Hastanede çalışan bir hemşire, CİMER’e yaptığı müracaatta, uğradıkları baskı ve yanlış uygulamaları anlatarak sıkıntılarının çözülmesi talebinde bulundu. Bilim Sıhhat Haber Ajansı’nın (BSHA) edindiği bilgiye nazaran şikayet evrağında hemşire; “İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde ciddi anlamda yapılan hemşireye yönelik mobbing üzerine sizlere yazmaktayım. Öncelikle çoğu çalışma arkadaşım uygulanan bu mobbing ve tehditvari konuşmalar sebebiyle tarafınıza yazamamakta ayrıca durumu düzeltmek için herhangi bir muhatap göremediğinden çözüme ulaşamamaktadır. Uygulanan mobbing niteliği oldukça sert söylemler ve uygulamalar içermektedir” cümlelerine yer verdi. Hastanede gerçekleştirilen bir toplantı ile ilgili de bilgi paylaşımında bulunan hemşire CİMER müracaatında, “mesleğimizin aşağılanması yetmeyip, yapılan bu insan dışı uygulamaları kabul etmiyor acilen yönetici kadrosunun gereken çözümün sağlanması hususunda düzenleyici uygulamalar yapmaları” taleplerinde bulundu.
Başhekim BSHA’ya Konuştu
BSHA’nın mevzuyla ilgili ulaştığı Başhekim Doç. Dr. Mehmet Toptaş CİMER müracaatında yazılan mobbing tezlerinin temelsiz olduğunu, nöbette uyuyan hemşirelere hasta bakımlarını aksattıkları gerekçesiyle tutanak tutulduğunu doğruladı, “Mobbing değil rutin işleyiş” dedi.
“Hemşireler Dinlenemez, Dinlenene Tutanak Tutulacak”
Hemşire tarafından CİMER’e isimsiz olarak yapılan şikayette, kaygı ikliminden dolayı isimsiz müracaat yapıldığının altı çizildi. Müracaatta şu ayrıntılara yer verildi: “17/05/2023 tarihli Sorumlu Hemşireler ve Koordinatör Hemşirelerin düzenlediği toplantıdaki birtakım telaffuzları sizlere iletmek istiyorum; hemşireler dinlenemez, dinlenen hemşire görüldüğü an tutanak tutulacak ayrıyeten nöbetlerde en az 2 olması gereken hemşire sayısını teke düşüreceğiz ‘’sürünsünler.’’ Öteki dikkatimizi çeken telaffuz ise şu halde; asistan Tabipler dinlenebilirken Hemşireler neden dinlenemiyor söylemi üzerine; onlar da doktorlar üzere 6 yıl okusaydı, onlar da dinlenseydi üzere mesleğimizi aşağılayıcı birçok telaffuz ve alınan sert kararlar mevcuttur. Bilhassa son vakitlerde gece vardiyasında sorumlu supervisorlara verilen talimat ile tüm klinikler saat başı vazife yetki alanına müdahale edecek formda denetim edilerek, iş alanı, misyonumuza müdahale edilmektedir. Bu talimatı yerine getirmeyen sorumlu hemşireleri vazifelerinden almak, yerinden etmek üzere tehdit içerikli telaffuzlarla uyarmaktalar. Son yıllarda tekraren belirtmemize ve hemşire sayısının kâfi olmasına karşın hiçbir etik desteği olmayan tek hemşire nöbeti üzerindeki ısrar, 21.yy. şartları gereği olması gerekenin yataklı kliniklerin her vakit en az 2 biçiminde düzenlenmesi gerektiği söylenmiş ancak her vakit dönüşler tehditavari halde yerini değişiriz, daha berbat çalışma kaideleri olan bir yere veririz bize ne söylüyorsak o olacak reaksiyonlarıyla karşılaşmaktayız. Muhakkak hiçbir klinikte Tek Hemşire Nöbeti insani ve yasal değildir. Alandaki hemşire sayısını kısıtlayarak ‘az hemşire çok verim, sıfır kusur, sıfır şikayet’ niyetiyle epeyce ağır şartlarda çalışmamızı sağlayarak bizleri kendilerinin tabiriyle hizaya sokma uğraşı içine girişmişlerdir. Mesleğimizin aşağılanması yetmeyip, yapılan bu insan dışı uygulamaları kabul etmiyor hemen yönetici takımının gereken tahlilin sağlanması konusunda düzenleyici uygulamalar yapmaları yahut gereken süreçlerin tarafınızca yapılması, çalışma arkadaşlarımın olumsuz rastgele bir durum yaşamaması için sizlere ulaşıyorum.”
“Mobbing Değil, Rutin İşleyiş”
İstanbul Eğitim Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Mehmet Toptaş, BSHA’nın mevzuyla ilgili sorularını yanıtladı. Hastanede hemşirelere karşı mobbing uygulandığı argümanlarını kabul etmeyen Başhekim Toptaş, hemşirenin CİMER müracaatının kendilerine şimdi iletilmediğini belirterek, hastanede çalışan hemşirelere yakın vakitte nöbette vazifelerini aksattıkları, nöbette uyudukları gerekçesiyle tutanak tutma süreci gerçekleştirildiği bilgisini paylaştı. Başhekim Mehmet Toptaş, “Hastanemizde görev yapan hemşirelerin nöbet saatleri içerisinde uyudukları tespit edilmiş ve haklarında gereken işlem yapılmıştır. Hemşireler nöbetten sonra göreve devam etmiyorlardır. Nöbet süresinde de uyuyarak hastaların bakımları aksatıldığından rutin işleyiş uygulanmış haklarında tutanak tutulmuştur. Bu mobbing değil rutin işleyiştir” açıklamasında bulundu. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
