Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Genel Lideri Önder Kahveci, memur ve emeklilere Temmuz ayında yapılacak artırımlarla ilgili TBMM’ye sunulan kanun teklifi ile ilgili açıklamada bulundu. Kahveci, twitterdan yaptığı açıklamada, “Memur Maaş Zamları İle İlgili Tbmm’de Görüşmelere Devam Ediyoruz” dedi ve husus madde kanun teklifi ile ilgili çekinceleri açıkladı, kanun teklifinin yine gözden geçirilmesi gerektiğini söyledi. Kahveci, “Memur ve emeklilere Temmuz ayında yapılacak artırımlarla ilgili kanun teklifindeki çekincelerimizi lisana getirmek üzere yaptığımız çalışmaları AK Parti Küme Lideri Sn. Abdullah Güler’i ziyaret ederek sürdürdük. Bu çerçevede, lisana getirdiğimiz taleplerimizi kendilerine yazılı olarak da takdim ettik “ dedi ve husus unsur kanun teklifine yönelik çekinceleri sıraladı.
Kahveci’nin değerle vurguladığımız hususlar Şöyle:
EN DÜŞÜK EMEKÇİ MAAŞI İLE MEMUR MAAŞI ORTASINDA 5 BİN TL FARK OLACAKTIR
- En düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL düzeyine yükseltmek için belirlenen kriter en düşük personel maaşına mayıs ayında yapılan artışlar olmuştur. İmzalanan toplu kontrata nazaran en düşük personel maaşı Ocak 2023 prestiji ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur. Bu sayı üzerine temmuz ayında %15 daha artış yapılacaktır. Buna rağmen en düşük dereceli memur maaşı aile yardımı ve çocuk parası da dahil edilerek 11 bin 800 TL olarak hesaplanmış ve bu sayı üzerinden yapılan artışlarla temmuz ayında 22 bin TL’ye yükseltilmiştir. Halbuki 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10 bin 400 TL dolayındadır. Buna nazaran gerçekte en düşük dereceli bekar bir memurun maaşı temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacaktır. Bu sayı tabir edilenden 1700 TL daha düşüktür. En düşük personel maaşı ise temmuz ayında %15 artışla 25 bin 300 TL’ye yükselecektir. Böylelikle en düşük emekçi maaşı ile en düşük memur maaşı ortasında 5 bin TL fark olacaktır. Bu nedenle memur maaş artışlarının yine hesaplanması gerekmektedir.
EMEKLİ İLE ÇALIŞAN ORTASINDAKİ MAAŞ ADALETSİZLİĞİ DAHA DA DERİNLEŞECEK
- Memur maaşlarını yükseltmek için getirilen 8 bin 77 TL fiyatındaki ek ek ödeme emekliliğe sayılmadığı için emekli ile çalışan ortasındaki maaş adaletsizliğinin daha da derinleşmesine neden olacak memurlar 65 yaşından evvel emekli olmak istemeyeceklerdir. Emekli olduklarında da alacakları maaş çalışırken aldıkları maaşın yarısından daha az olacak, emekli ikramiyeleri de son derece düşük kalacaktır. Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ek ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır.
KANUN TEKLİFİ TBMM’DE REVİZE EDİLMELİ
- Kanun teklifi TBMM’de revize edilmeli, en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra enflasyon farkı ve %6’lık ikinci yarı yıl artışı üzerine eklenmeli, bu artışlar tıpkı biçimde tüm memur maaşlarına uygulanmalıdır.
- Farklı kurumlarda özel kanunları çerçevesinde misyon yapan kontratlı çalışanın ek ek ödemeden faydalanamamaları kelam mevzusudur. Bütün kamu çalışanlarının ek ek ödemeden faydalanması için teklife bir husus eklenmelidir.
KHK’YA TABİ ÇALIŞANLARIN FİYAT KÜMELERİ TAVANLARI AYRIYETEN YÜKSELTİLMELİDİR
- Ücret kümelerinde tavan uygulaması nedeniyle getirilecek ilave ek ödemeden faydalanamayacak 399 sayılı KHK’ya tabi çalışanlar için fiyat kümelerinin tavanları ayrıyeten yükseltilmelidir. Türkiye Kamu-Sen olarak süreci yakından takip ettiğimizi bir sefer daha söz ediyor, Ak Parti Küme Lideri Sn. Güler’e ilgilerinden ötürü teşekkür ediyorum. Konfederasyon olarak taleplerimiz çerçevesinde kanun teklifinin tekrar ele alınması için girişimlerimizi sürdürmeye devam ediyoruz. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
