Memur Maaş Pazarlığında 7.Perde ! 4 milyon memur ve 2,5 milyon emekli Toplu Kontrat Görüşmelerinden çıkacak artırım haberini bekliyor.
Toplu Kontrat Görüşmeleri hakkında bir açıklama yapan Birlik Sıhhat Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol, “Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme tiyatrosunun 7. perdesindeyiz. 2010 yılında yapılan referandumla, “memurlara toplu sözleşme geliyor. Evet oyu verin” diyerek tüm memurlardan oy isteyen yetkili sendika Memur Sen ve referandum sonucunda, memurların zaferi olarak nitelendirilen toplu kontrat kanununu, bu gün birebir sendika kanun yetersiz diyor. Kanun yetersiz mi? elbette yetersiz. Lakin, biz o günlerde bu türlü kanun olmaz derken, sizin görmeniz için 13 yılın mı geçmesi gerekiyordu? Çünkü toplu kontratta hükümet ve sendikalar mutabakat sağlayamazsa, hakem şurasına gidiliyor ve hakem heyetinin yapısı 11 bireyden oluşuyor. 11 kişilik şuranın 6 üyesi ise hükümet tarafından oluşturuluyor. Yani çoğunluğun hükümet tarafında olduğu suradan memurlar lehine bir şey çıkar mı? Bize nazaran çıkmaz. Ondan ötürü toplu kontrat oynanan bir tiyatrodan ibarettir” dedi.
Hasta Yakınlarının Darp Ettiği Hekim Ağır Bakıma Kaldırıldı
TÜİK’e nazaran temmuz ayında aylık enflasyon %9.49 yıllık enflasyon %47.83 ENAG’a nazaran temmuz ayında aylık enflasyon %13.18 yıllık enflasyon %122.88 olduğunu belirten Doğruyol, “Şimdi hangisine inanalım? Sayın maliye bakanımız Mehmet Şimşek bile göreve geldiğinde “bundan sonra reel ekonomik veriler üzerinden devam edeceğiz” dedi. Ve haziran ayı enflasyonu %3,93 temmuz ayı enflasyonu %9.49 çıktı. Tam olarak gerçek ekonomik datalar olmasa da, kısmen gerçek sayılara hakikat bir yönelişin olduğu görünüyor” diye konuştu.
Memur Maaş Pazarlığında 7.PerdeEnflasyon Sayıları Ortada.
Doğruyol, şunları söyledi, “Nasıl yetkili olduklarını tüm memurlarımızın bildiği, memur sendikalarında bulunan11 işkolunun 11’inde de yetkili olan, Memur sen’in 2024 ve 2025 yılları için toplu kontrat talepleri;
2024 yılı için, her üç ayda bir artırım talep ederek, birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10. 2025 yılı için ise, 6 şar aylık devirlerde, birinci 6 ayda refah hissesi da dahil olmak üzere birinci 6 ayda yüzde 25, ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım istemiş. Pekala Memur Sen’in taleplerinin karşılığında hükümetin birinci teklifi ne olmuştu? 2024 birinci 6 ayı için yüzde 14, ikinci 6 ayı için yüzde 9, 2025 in birinci 6 ayı için yüzde 6 ikinci 6 ayı için yüzde 5. Ne hoş değil mi?”
Memur Maaş Pazarlığında 7. PerdeEnflasyonun Faturasını Sabit Fiyatlı Ödüyor
“Yetkili sendi,kanın 2024 yılı için toplamda yüzde 87,8’lik artırım talebinin karşılığındaki teklif yüzde 24,2.
2025 yılı için ise yüzde 43’lük artırım talebinin karşılığı teklifte yüzde 11. Hükümet memurlara ikinci teklifini ise dün yaptı. 2024 birinci 6 ay %15, İkinci 6 ay %10, 2025 birinci 6 ay %6, ikinci 6 ay %5. Pekala yetkili sendika 2024 yılı artırımlarını her 3 ayda bir isterken, 2025 yılını neden 6’şar aylık istemiş bilen var mı? Yok. Hepimizin bildiği üzere enflasyonist ekonomik ortamlarında enflasyonun faturasını sabit ücretliler ödüyor. Personel, memur, emekli, taban fiyatlı en çok etkilenen kesim. Ne olabilir? Eşel-mobil sistemi. Yani maaşların her ay enflasyona nazaran düzenlenmesi”
Sizce bu toplu kontrattan bir şey çıkar mı ? çıkmaz.
Yine Sayın Cumhurbaşkanı memur maaşları artırım periyotların de, 3 verdim diyecek 3 verecek . 5 verdim diyecek, 5 verecek. Yani her iki yılda bir, bir ayınızı heba etmeyin. Evvel toplu kontratla alakası olmayan kanunu değiştirelim ki, sağlıklı sonuç alınabilsin. Biz memurlar olarak, hükümetin verdiği artırımı kabul etmeyip, hükümetin verdiği artırımdan daha düşük maaş artırımına imza atan yetkili sendikalar gördük. Biz memurlar olarak, toplu mukavele masasında enflasyon farkını unutan sendikalar gördük. Biz memurlar olarak şu kadar artırım verilmezse toplu mukaveleyi imzalamayacağız deyip, bir gece yarısı 0.5 artırım artışına imza atan sendikalar gördük. Sendikaların üye sayılarında değişen bir şey oldu mu? Olmadı. Demek ki yetkili sendikalara takviye veren memurlarımız sonuçtan şad. Yetkili sendika üstlendiği misyonundan ötürü yapması gerekeni yapıyor da, her ne sebeple olursa olsun bir formda çalışanın hakkını hukukunu aramayan sendikalara takviye veren memurlarımıza ne diyelim ki? Sendika demek; Çalışanın yanında çalışanın hakkını hukukunu koruyan demektir. Siyasi partilerin denetiminde, sendikacılık olmaz. Bu gün olduğu üzere. (BSHA-Bilim Ve Sağlık Haber Ajansı)
