Sağlıkta İş Bırakma hareketleri başladı. Doktorlar, sıhhat profesyonelleri, Aile Doktorları 1 Ağustos 2023 itibariyle iki günlük iş bırakma hareketine başladı.
Sağlıkta İş Bırakam Nedenleri Neler ?
Memur maaş artışının düşük kalması, geçim problemi, sıhhat iş kolunda her gün görülen şiddet olayları nedeniyle iş bırakma kararı alan sıhhat örgütleri, bugün itibariyle kamu hastaneleri, Aile Sıhhati Merkezlerinde iş bıraktı. Birlik Sağlık-Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol 1 Ağustos prestiji ile başlatılan 2 günlük iş bırakma aksiyonuna ait basın açıklamasında bulundu. İş bırakma hareketi Türkiye genelinde, örgütlü 19 sendika ve iki Aile Hekimliği Federasyonu’nun iştirakiyle gerçekleştiriliyor. Birlik Sıhhat Ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikası bu iş bırakma aksiyonuna ait taleplerini ve maksatlarını kamuoyuna duyurabilmek ismine Alsancak Devlet Hastanesi önünde basın açıklamasında bulundu.
Memurun Kuralları Daha Güzel Olabilirdi
Basın açıklamasını, Birlik Sağlık-Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol yaptı. Her iki yılda bir memur maaşlarının belirlenmesi için toplu kontratlar yapıldığını lisana getiren Doğruyol, “Önümüzdeki iki yılın memur maaşlarının belirlenmesi için bu yıl da Ağustos ayında 7. Periyot toplu mukaveleler yapılacaktır. Pekala bu yıl yapılacak olan toplu mukavelelerde memurun lehine bir şey çıkar mı? Bize nazaran çıkmaz. Maalesef bu toplu kontrat periyodunda de, geçtiğimiz yıllarda oynanan tiyatronun son perdesini tüm memurlar olarak daima birlikte izleyeceğiz. Pekala neden toplu mukavele yapılıyor derseniz? Millet bizi pazarda görsün mantığı. Siz toplu mukavele masasına otursanız da, oturmasanız da, %2,5 luk, %3,5 luk artırımlara imza atsanız da atmasanız da, yıllardan bu yana Sayın Cumhurbaşkanı ne takdir ettiyse memurlara o kadar artırım verilmiştir. Olağan kurallarda toplu kontratta ne imzalanmışsa, onun dışına çıkılmaması gerekir. Lakin, toplu mukavelenin bir kararı olmadığı için, Sayın Cumhurbaşkanı 3 verdik diyor, hükümet 3 veriyor. 5 verdik diyor, hükümet 5 veriyor. Sav ediyoruz ki, toplu mukavelelerde yetkili olup, tesirli olamayan siyasetin denetimindeki sendikalar olmasaydı, bu gün memurun maaşı ve özlük hakları daha güzel olabilirdi”
Memur yıllarca, inandırıcılığını yitirmiş olan TÜİK’in enflasyon sayılarıyla, yani kelamda enflasyon oranlarında verildiği sav edilen artırımlarla her geçen gün yoksullaştı. Mesela, 2013 Yılında yapılan toplu mukavelelerde hükümetin önerdiği (3+3) karşılığı olan 223 TL artırım teklifine, Memur Sen kabul etmeyerek net 123 TL artırımda ısrar etmiş, ısrarlar sonucunda hükümete daha az artırımı kabul ettirmeyi başarmış ve memurların hükümetin teklifinden daha az artırım almasını sağlayarak, patronun teklifinden daha az maaş artırımında ısrar edip, artırım alarak, sendikacılık tarihine geçmişti. Bu cins sendikalar maalesef memura kambur, devlete yüktür. Maaşlarımız tek kalem olsun diyoruz 5 kalem oluyor. Maaş artırımında seyyanen verilen 8 bin TL taban aylığa yapılmayarak, emekli maaşının 4 bin TL, emekli ikramiyesinin de 200 bin TL eksik ödenmesi sağlanıyor.” dedi.
Birlik Sağlık-Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol: “Hasta Yakınları Belinde Silahla Hastanelerde Geziniyor”Birlik Sağlık-Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol: “Hasta Yakınları Belinde Silahla Hastanelerde Geziniyor”
Gerekli yasal düzenlemelerin yapılmamasından ötürü sıhhatte şiddet artarak devam ettiğini belirten Ahmet Doğruyol, “Hastane girişlerine konan X RAY aygıtları hiçbir işe yaramıyor. Hasta yakınları belinde silahla hastanelerde geziniyor. Uygulanan sıhhat siyasetlerinden ötürü her gün onlarca sıhhat çalışanımız şiddete maruz kalmaktadır. Sıhhatte şiddet adeta sıhhatte teröre dönüşmüştür. Kontratlı yöneticilikle hastane idarelerinde liyakat yok. Adalet yok. Çalışma huzuru yok. Tüm bu münasebetlerle siyasi partilerin buyruk eri olan sendikaların dışında olan 19 sendika ve 2 Aile hekimliği derneğiyle iki günlük iş bırakma aksiyonu yapılmaktadır.” diye konuştu.
