1. Anasayfa
  2. Sağlık Rehberi

Yönetimci Mobbinginde Emsal Karar, Birlik Sağlık-Sen’den İki Hukuk Zaferi

Yönetimci Mobbinginde Emsal Karar, Birlik Sağlık-Sen’den İki Hukuk Zaferi
0

Kayseri Erciyes Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Ağız ve Diş Sıhhati Çene Cerrahi servisinde çalışan biri Birlik Sağlık-Sen temsilcisi başkası sendika üyesi olmak üzere Yasemin Yıldırım ve Aydan Güler isimli iki sıhhat çalışanının hastane idaresi tarafından keyfi olarak yer değişikliğine uğradıkları ve haksız uygulama karşısında yargıya yaptıkları müracaatın lehlerinde sonuçlandığı öğrenildi. Mahkeme; yer değişikliklerinin çalışanı cezalandırmak yahut idarecinin yer değişikliklerini keyfi gayeyle kullanılamayacağı üzere kamu faydası emeline ve hizmet gereklerine uygun hareket edilmesi gerekçesiyle yönetim tarafından yapılan görevlendirmeyi iptal etti.

Görev Yeri Değiştirme Yoluyla Mobbingde Emsal Karar

Birlik Sağlık-Sen Genel Merkezi, mevzuyla ilgili basın açıklamasında bulunarak, mahkeme kararlarında sendika üyeleri lehine çarpıcı açıklamaların yer aldığını söz etti. Mahkeme kararında, vazife yeri değişikliklerinin yordamına uygun yapılması gerektiği, her disiplin soruşturmasının da vazife yeri değişmesine neden olamayacağı üzere kesinlikle kamu faydası gözetilmesi gerektiğine değinilerek emsal bir karara imza atıldı.

“İdarecilerin Keyfi Uygulamaları Sağlıkçıları Canından Bezdirdi!”

Birlik Sağlık-Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol, bahisle ilgili açıklamada bulundu. Doğruyol, “Son yıllarda idarecilerin keyfi uygulamaları çalışanları canından bezdirmiştir. Bir kamu kurumunda en üst yöneticiden en alt yöneticiye kadar her memurun vazife tarifi belirlidir. Her memur başhekiminden hizmetlisine kadar kendi misyon tarifi içerisinde misyonunu yapacaktır. Kamu kurumları ne siyasi partilerin, nede bürokratların özel işletmesi değildir. Hastane idareden Mahkemenin verdiği karara hürmet duyarak derhal gereğini yerine getirmelidir. Bundan sonra da yer değişikliği konusundaki uygulamalarını keyfiyete nazaran değil, mahkemenin aldığı kararlar doğrultusunda, çalışanlar ortasında adaleti sağlayarak, Kamu faydasını göz önünde tutarak yapmalarında yarar vardır. Başta Kayseri Vilayet Liderimiz Kenan Çil ve sendikamız idaresi olarak konun takipçisi olduğumuzu yönetimin bilmesinde fayda olduğunu düşünüyoruz” dedi. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) 

 

Yazıyı değerlendir!
[Toplam: 0 Ortalama: 0]

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir