1 Ağustos’ta başlayacak 5’inci Periyot Toplu Kontratı süreci öncesinde sıhhat çalışanlarına yönelik düzenledikleri anketin sonuçlarını pahalandıran Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş, “Ankette, sıhhat çalışanlarının yüzde 60’ının ‘şu anda bir fırsatım olsa mesleğimi değiştiririm’ noktasına geldiğini görüyoruz. Bunun sebebini araştırdığımızda, sıhhatteki çalışma müddetlerinin uzun olmasına, iş yükünün ağır olmasına ve şiddet üzere dış etkenlere bağlıyoruz” dedi.
“Durum Tahlili Anket Çalışması”na 6 bin 694 sağlık çalışanının online olarak katıldığını belirten Durmuş, iştirakçilerin 2 bin 951’inin bayan, 3 bin 743’ünün erkek olduğunu söyledi.
Durmuş, anketle çalışanların mesleksel durumlarını, çalışma hayatındaki meşakkatleri, gelir durumlarını, iş hayatının aile hayatına ahengini tespit etmeyi amaçladıklarını belirterek şunları söyledi:
“Sağlık çalışanların yüzde 91,4’ünün kredi kartı kullandığını ve harcamalarını kredi kartı ile yaptığını, kart kullananların 53,8’ini borçlarını nizamlı olarak ödediğini, 42,1’inin ise borçlarının yalnızca taban meblağını ödeyebildiğini, yüzde 4,1’lik bölümünün ise kredi borcunu ödeyemediğini tespit etmiş olduk. Bu çalışmada, sıhhat çalışanlarının gelir seviyesinin düştüğünü tespit edebiliyoruz. Ankette çıkan sonuçlara nazaran bölüm çalışanlarının gelir seviyelerinin her geçen gün düştüğü ortaya çıktı.
“ÇALIŞMA MÜHLETLERİ ÇOK UZUN”
Sıhhat çalışanı aylık 180 saat çalışması gerekiyorken, sıhhatteki istihdamın yetersiz olmasına bağlı olarak ekstra 130 saate yakın nöbet tutmak durumunda kalıyor. Sıhhat çalışanının kâfi seviyede istihdamı olmuş olsaydı hem iş yükü, hem çalışma müddetleri azalmış olacaktı. Buna bağlı olarak sıhhat hizmeti daha nitelikli olacaktı. İstihdamın şiddeti de azaltacağını düşünüyoruz. Zira insanların sıhhatteki şiddete yönelik göstermiş oldukları münasebet, ‘benimle ilgilenilmedi’ noktasında bir tenkittir. Yeteri seviyede istihdam yapıldığında, sıhhatteki şiddetin de azalacağına inanıyorum.”
“24 SAAT ASILLI KREŞ OLMALI”
Durmuş, ankette sıhhat çalışanlarının çocuklarının bakımı için kreş ve bakıcı sorunu yaşadıklarının gözler önüne serildiğini de lisana getirdi.
Yeni yapılan kent hastanelerinde binlerce kişinin çalıştığını belirten Sendika Lideri, “Milletimiz ismine yapılmış hoş bir hizmet kent hastaneleri lakin sıhhat çalışanları açısından bakıldığında geceleri çocuklarını bırakacakları ortam yok. Çalışanların geceleri çocuklarını bırakacakları 24 saat temelli kreş uygulamasını istiyoruz. Sıhhat çalışanları geceleri nöbetteyken aklı çocuğunda kalmamalı. Onun için biz 24 saat temelli kreşin uygulamaya geçmesini talep ediyoruz” diye konuştu.
“YÜZDE 60’I MESLEĞİNİ BIRAKMAYI DÜŞÜNÜYOR”
Semih Durmuş, ankete katılanların yüzde 74,4’ünün mesleğini severek seçtiğini, bir müddet sonra ağır çalışma ortamlarından ötürü mesleklerinden çeşitli sebeplerle soğuduklarını belirterek, “Ankette, sıhhat çalışanlarının yüzde 60’ının şu anda bir fırsatım olsa mesleğimi değiştiririm noktasına geldiğini görüyoruz. Bunun sebebini araştırdığımızda, sıhhatteki çalışma müddetlerinin uzun olmasına, iş yükünün ağır olmasına ve şiddet üzere dış etkenlere bağlıyoruz. Bu etkenler de aile yaşantılarını etkiliyor.” halinde konuştu.
Toplu kontratlarda işin maddi boyutunu ve maddi geliri önemsediklerini belirten Sağlık-Sen Genel Lideri, sıhhat çalışanlarının çalışma saati uzunluğunun ortadan kaldırılması gerektiğini, mevcut kaideler altında çalışan insanların mutluluğunun ve memnuniyetinin sağlanamayacağını lisana getirdi.
“1 HEMŞİRE, 3 HEMŞİRENİN YAPMASI GEREKEN İŞİ YAPIYOR”
Sıhhat çalışanlarının çalıştığı kurumlarda da birtakım şikayetleri olduğunu, fırsatı olduğunda hastane yahut çalıştığı kurumu değiştirmek istediklerini ankete yansıttıklarını kaydeden Durmuş, ağır çalışma müddetinde idarecilerin ve amirlerin baskısı altında çalıştıklarını da tabir edeke, kelamlarını şöyle noktaladı:
“Dünya Sıhhat Örgütü datalarına nazaran, Türkiye’deki 1 hemşire 3 hemşirenin yapması gereken işi yapıyor. Bu sürdürülebilir bir durum değil. Uzun yıllardır sıhhatte istihdamın yetersiz olmasına bağlı olarak çalışanların yükü her geçen gün artıyor. Yeniden Sıhhat Bakanlığı datalarına nazaran, sıhhatte erişim 2’den 9’a çıkmış. Yani 4,5 kat artmış. Yani sıhhat çalışanın iş yükü 4 kat artmış oluyor. Sıhhat çalışanlarının iş ömrüyle aile ömürlerinin uyumlu hale getirilmesi gerekiyor. Ankette, sıhhat çalışanlarında boşanmanın en fazla hemşire ve ebelerde olduğunu görüyoruz. Sıhhat sisteminin, hizmetin en çok yükünü çeken hekimlerden sonra ebeler ve hemşireler. 740 saatlik bir ayın 310 saatini çalışan, yani yarısını çalışan bir beşerden siz ne bekleyebilirsiniz? Yüzde 18’inin, sonradan boşandıkları eşleriyle evlendiklerini görüyoruz. Aslında eşlerini seviyorlar, boşanmak istemiyorlar ancak iş yükünden ötürü boşanıyorlar.”
